|
Η παρακάτω ενημέρωση, ξεκινάει με την απαγόρευση λειτουργίας συγκεκριμένων ΚΑΔ και επεκτείνεται σε θέματα Αδειών Εργαζομένων και της αμοιβής τους.
Έτσι, αναστέλλεται η λειτουργία των εξής ΚΑΔ:
- Δραστηριότητες κάθε είδους υπηρεσιών εστιατορίων και κινητών μονάδων εστίασης (ΚΑΔ 5610), με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery, room service κτλ.) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take-away) στις οποίες δεν επιτρέπεται η χρήση τραπεζοκαθισμάτων και το σερβίρισμα σε αυτά.
- Δραστηριότητες υπηρεσιών τροφοδοσίας για εκδηλώσεις (catering) (ΚΑΔ 5621).
- Δραστηριότητες κάθε είδους παροχής ποτών (χορευτικά κέντρα, αναψυκτήρια, καφέ μπαρ, καφενεία, καφετέριες, κέντρα διασκέδασης κτλ.) (ΚΑΔ 5630), με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery, room service κτλ.) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take-away) στις οποίες δεν επιτρέπεται η χρήση τραπεζοκαθισμάτων και το σερβίρισμα σε αυτά.
- Δραστηριότητες προβολής κινηματογραφικών ταινιών (ΚΑΔ 5914).
- Εκμετάλλευση αιθουσών θεαμάτων και συναφείς δραστηριότητες (ΚΑΔ 9004).
- Δραστηριότητες βιβλιοθηκών και αρχειοφυλακείων (ΚΑΔ 9101).
- Δραστηριότητες μουσείων (ΚΑΔ 9102).
- Λειτουργία ιστορικών χώρων και κτιρίων και παρόμοιων πόλων έλξης επισκεπτών (ΚΑΔ 9103).
- Τυχερά παιχνίδια και στοιχήματα (συμπεριλαμβανομένων καζίνο, χαρτοπαιχτικών λεσχών κτλ.) (ΚΑΔ 9200), εξαιρουμένων των δραστηριοτήτων πλανόδιου πωλητή, υπηρεσιών τυχερών παιχνιδιών σε απ ευθείας (on-line) σύνδεση και υπηρεσιών στοιχημάτων σε απ ευθείας (on-line) σύνδεση.
- Εκμετάλλευση αθλητικών εγκαταστάσεων (ΚΑΔ 9311).
- Δραστηριότητες αθλητικών ομίλων (ΚΑΔ 9312), με εξαίρεση αθλητών και ομάδων που είναι σε στάδιο προετοιμασίας για τους ολυμπιακούς αγώνες.
- Εγκαταστάσεις γυμναστικής (ΚΑΔ 9313).
- Δραστηριότητες πάρκων αναψυχής και άλλων θεματικών πάρκων (πάρκα ψυχαγωγίας, λούνα παρκ, πανηγύρια, εκθέσεις εμπορικού χαρακτήρα κτλ.) (ΚΑΔ 9321).
- Οι ακόλουθες άλλες δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας: Υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού) (ΚΑΔ 93.29.19.04), Υπηρεσίες παιδότοπου (ΚΑΔ 93.29.19.05), Υπηρεσίες σφαιριστηρίου και συναφών ψυχαγωγικών παιχνιδιών (ποδοσφαιράκια κλπ) (ΚΑΔ 93.29.19.06), Άλλες υπηρεσίες θεάματος (ΚΑΔ 93.29.2).
- Δραστηριότητες κομμωτηρίων, κουρείων και κέντρων αισθητικής (ΚΑΔ 9602).
- Δραστηριότητες σχετικές με τη φυσική ευεξία (ΚΑΔ 9604).
- Οι ακόλουθες άλλες δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών: Υπηρεσίες δερματοστιξίας (τατουάζ) (ΚΑΔ 96.09.19.09), υπηρεσίες ιερόδουλου (ΚΑΔ 96.09.19.12), υπηρεσίες τρυπήματος δέρματος του σώματος (piercing) (ΚΑΔ 96.09.19.17).
- Η δραστηριότητα όλων των καταστημάτων λιανικού εμπορίου που λειτουργούν με συμφωνίες συνεργασίας τύπου «κατάστημα εντός καταστήματος» (shops−in−a−shop), βρίσκονται σε εκπτωτικά καταστήματα (outlet), εμπορικά κέντρα και εκπτωτικά χωριά, με εξαίρεση τα υπερκαταστήματα τροφίμων σούπερ μάρκετ.
Γενική οδηγία: Σε όλα τα σημεία εξυπηρέτησης κοινού δίνεται η γενική οδηγία τα καταστήματα να λάβουν κάθε πρόσφορο μέτρο προφύλαξης ώστε να μην δημιουργούνται ουρές άνω των πέντε (5) ατόμων.
ΕΙΔΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ:
Επιτρέπεται το take-away και το delivery.
Πιο συγκεκριμένα στην ΠΝΠ που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ με Αριθμό Φύλλου 64, στις 14/3/2020, στο 1ο Άρθρο, αναφέρει:
Οι επιχειρήσεις εστίασης που έως σήμερα είναι αδειοδοτημένες για λειτουργία με τραπεζοκαθίσματα, μπορούν να παρέχουν υπηρεσίες διανομής κατ’ οίκον ή παράδοσης στο κατάστημα (delivery και take-away), χωρίς καμία άλλη προϋπόθεση. Άρα δεν υπάρχει ανάγκη έναρξης άλλου ΚΑΔ.
Έκτακτα και προσωρινά μέτρα στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19.
Άδεια ειδικού σκοπού εργαζόμενων γονέων
Η άδεια ειδικού σκοπού αποβλέπει στη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων του ιδιωτικού τομέα για τη φροντίδα των παιδιών τους, κατά το διάστημα που οι μονάδες/δομές παροχής φροντίδας ή εκπαίδευσης παραμένουν κλειστές για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19.
Η άδεια ειδικού σκοπού αποτελεί δικαίωμα του εργαζομένου , δεν μπορεί να την αρνηθεί ο εργοδότης. Δικαιούχοι της άδειας ειδικού σκοπού είναι οι φυσικοί, θετοί ή ανάδοχοι γονείς παιδιών εφόσον τα παιδιά:
α) είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς,
β) φοιτούν σε σχολικές μονάδες υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Νηπιαγωγείο, Δημοτικό και Γυμνάσιο),
γ) φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας των παιδιών,
δ) τα παιδιά είναι άτομα με αναπηρία και είναι ωφελούμενα σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους.
Η άδεια ειδικού σκοπού χορηγείται εντός του διαστήματος που ορίζεται δηλαδή από 11.3.2020 έως 10.04.2020, και για όσο διαρκεί η εφαρμογή των έκτακτων και προσωρινών μέτρων. Χρήση αυτής δύναται να γίνει είτε από τον έναν εξ ολοκλήρου, είτε και από τους δύο, εφόσον μοιραστούν μεταξύ τους διαστήματα αυτής, ενώ δεν μπορεί να γίνει ταυτόχρονα χρήση της και από τους δύο. Οι εργαζόμενοι που αιτούνται την άδεια προσκομίζουν στους εργοδότες τους σχετικές υπεύθυνες δηλώσεις, εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος. Ειδικότερα, προβλέπεται ότι η άδεια ειδικού σκοπού έχει διάρκεια κατ’ ελάχιστον τριών (3) ημερών, την οποία ακολουθεί στη συνέχεια η χορήγηση μίας ημέρας κανονικής αδείας, σχήμα το οποίο επαναλαμβάνεται κυκλικά για όσο διάστημα χρειαστεί μέχρι τη λήξη του έκτακτου και προσωρινού μέτρου. Η περίοδος της άδειας ειδικού σκοπού είναι χρόνος εργασίας, αμείβεται και ασφαλίζεται, ως χρόνος εργασίας και λαμβάνεται υπόψη για τη θεμελίωση κάθε δικαιώματος των εργαζομένων που προκύπτει λόγω της σχέσης εργασίας τους.
Μηχανισμός στήριξης των εργαζομένων.
Προβλέπεται ειδικός μηχανισμός στήριξης των εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων η λειτουργία έχει προσωρινά απαγορευθεί λόγω των έκτακτων μέτρων αντιμετώπισης του κορωνοϊού COVID-19.
Για τις επιχειρήσεις αυτές προβλέπεται υποβολή υπεύθυνης δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) ΕΡΓΑΝΗ για την αναστολή λειτουργίας της επιχείρησής τους και στη συνέχεια από τους εργαζόμενους αντίστοιχα υποβολή υπεύθυνης δήλωσης και το iban του τραπεζικού τους λογαριασμού, σε ηλεκτρονική πλατφόρμα του υπ. εργασίας.
Σας ενημερώνουμε ότι ακόμη δεν είναι έτοιμη η ηλεκτρονική πλατφόρμα για το ΕΡΓΑΝΗ ώστε να μπορέσουμε να κάνουμε τις υποβολές.
Σε αυτή την περίπτωση όπου έχει ανασταλεί η λειτουργία της επιχείρησής σας με κρατική εντολή οι εργαζόμενοι δεν θα λάβουν πληρωμή, για τον λόγο αυτό θα φτιαχτεί και η πλατφόρμα για την υποβολή της δήλωσης ώστε να υπάρχει οικονομική ενίσχυση.
ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΚΡΑΤΙΚΗ ΕΝΤΟΛΗ
Σε περίπτωση που ο εργοδότης αποφασίσει από μόνος του να κλείσει την επιχείρηση, οφείλει κανονικά τις αποδοχές σε όλους του εργαζόμενους.
Επίσης εργαζόμενοι που αρνούνται να παρέχουν την εργασία από φόβο χωρίς να υπάρχει κάποιο πρόβλημα θεωρούνται αδικαιολογήτως απόντες.
Θα πρέπει η να φέρουν χαρτί από γιατρό οπότε ακολουθούμε την διαδικασία που ισχύει σε περίπτωση ασθένειας η αλλιώς να κάνουν χρήση της κανονικής τους άδειας.
|
